Notre Mission
Notre engagement est de permettre l’expression et l’épanouissement de toutes les individualités en initiant et pérennisant les engagements diversité et inclusion.
Notre Histoire
Fondée en 2022, À Portée De Voix est le fruit de plus d’une année d’étude et de développement d’une méthode de sensibilisation innovante, alliant performance et humanité.
Le constat est aussi simple que challengeant : les préjugés ont la vie dure. La seule manière de faire découvrir à d’autres un parcours de vie avec un handicap est de leur permettre de rencontrer directement ces personnes.
Ne pas limiter une personne à son handicap est un réel enjeu, car on oublie trop souvent que chacun et chacune a son caractère, ses ambitions, ses valeurs qui colorent les expériences de vie et les rendent différentes les unes des autres. C’est ainsi que nous avons développé un programme de formation mettant l’accent sur la découverte de l’autre, l’écoute de son expérience, et la dissociation entre la personne et son handicap.
Aujourd’hui, À Portée De Voix a décliné ses engagements en un ensemble de conférences, d’ateliers ludiques et de programmes de formation. Nous accompagnons ainsi durablement les entreprises dans la prise en compte des enjeux Diversité et Inclusion tout en fédérant l’ensemble des collaborateur autour de la démarche. Le Bilan Inclusivité a lui été développé afin de permettre aux entreprises de prendre conscience de tout ce qu’implique l’inclusion des différences dans une organisation, mais également de prendre la mesure des éléments, aussi petits soient-ils, qui font la différence et sont À Portée De Voix.
Nous accompagnons la Mission Handicap de Capgemini France dans ses actions de sensibilisation aux handicaps, tout particulièrement à destination des acteurs du conseil dans le numérique.
Coalition d’associations et entreprises agissant pour l’égalité des chances, L’ascenseur est un partenaire de choix pour À Portée De Voix dans sa recherche d’impact. est un partenaire de choix pour À Portée De Voix dans sa recherche d’impact.
Atomota est une agence événementielle spécialisée dans la sensibilisation aux handicaps. C’est également une communauté d’experts qui nourrissent les démarches de À Portée De Voix
La Fondation Anthony Mainguené intervient dans l’enseignement supérieur, la recherche et l’entrepreneuriat pour promouvoir pratiques managériales éthique.
Présentation de la fondatrice
Adèle est l’aînée de deux frères en situation de handicap mental. Durant 20 années d’errance de diagnostic, elle a appris à appréhender le handicap sans intitulé et se heurtant à l’incompréhension face à un handicap rare et inconnu.
Lors de sa formation d’ingénieure aux Arts et Métiers, elle est lauréate d’un concours pour l’intégration des personnes en situation de handicap dans l’industrie. C’est l’opportunité qu’elle espérait pour s’engager et faire changer les regards qu’on porte sur le handicap, en particulier les jugements d’incompréhension et de malaise qu’elle a constatés à l’égard de ses frères.
Elle crée donc une formation de sensibilisation pour immerger les collaborateurs dans le quotidien de personnes en situation de handicap en portant les témoignages de ceux que l’on tait, voire que l’on oublie.
Aujourd’hui, avec À Portée De Voix, elle accompagne les entreprises et leurs collaborateurs pour faire de la diversité un facteur de leur performance et développer leur inclusivité.
